如何看待“深圳市中兴通讯子公司员工大楼坠亡，其妻称领导要他离职”这件事辞职未获批单位坠亡怎么赔偿陕西学前师范学院教职工坠亡，若真，缘何

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如何看待“深圳市中兴通讯子公司员工大楼坠亡，其妻称领导要他离职”这件事

生命已逝去，尊重。

每个悲剧的产生，都是发人深省的。

话又说回来，中兴通讯子公司员工因为领导要他离职而选择轻生，到底谁之过？追谁谁之过，已经没有意义，重要的是我们要吸取什么教训呢？

1.员工在高压政策下，要加强心理素质的建设。

如果领导逼你离职，你就选择轻生，这心里扛压能力让人唏嘘不已。

你就不能抗争？就不能争取自己的合法权益？

树挪死，人挪活，换个环境我们同样能生存下去，说不定活的更好。

对于未来，谁又知道什么呢，都是我们积极主动争取的结果。

2.公司领导逼着下属离职，这难道不是公司的政策有问题吗？

就是解雇员工，也应该按照政策来，谈明赔偿，和平分手。

逼着离职，不就是不想赔偿吗？

这样的做法令人心寒。

前车之鉴，后人之师。

这是一个悲剧，对其本人、家人都是。但对于单位或单位领导，又能影响到多少？如果拿不出相关证据证明他们非法侵害到你，你以生命为代价，又能换来什么呀？有什么想不开做不到的，非要把自己性命断送！这样只能留给外人一声叹息，留给家人无尽的痛！唉，不值啊！

首先谢邀；

这是对生命的漠视。

先分析一下，他是***还是他杀吧，对于这样一个大公司来说，而且还是在办公区域，两人只有工作上的交集，还没有太大的经济来往，所以说他杀的可能几乎为零，那就是***了。

虽然对于他的遭遇我们深感同情，但是我感觉还是怨不得旁人。假设他的上级真的让他辞职，那么首先要反省自己是不是已经不符合公司的要求了，是不是已经不能给公司带来利益了，公司不养闲人，这是亘古不变的真理，而不是用死亡去结束这一切，遇到这样的员工，如果 你是老板你会用吗？就算是他才华横溢，我也不会用的。

他这样草草的结束自己的生命，是对公司的不负责，对朋友的不负责，对家人的不负责，同时也是对自己的不负责。什么事能比生命更重要呢？留得青山在，不怕没柴烧。

就算真是公司伤害的你不能容忍，那样就更不能死了呀，你得好好的活着，才能才有机会干掉伤害你的人不是。

所以心理素质很重要，一定要记得，先有命，才能再做事！

估计他杀！如果是***，离家前应该有些迹象和安排！另外想***死都不怕了，正常也得先把仇人先全***在***才符合逻辑啊。是不是被人下了***他杀？他知道不可告人的秘密？建议跳楼这种情况先全部定为他杀！破不了案就破不了呗，别让人冤死。

我们常说的一句话是男儿有泪不轻弹，男人哭都少何况跳楼，虽然人如果不到了山穷水尽疑无路的地步不会选择轻生。但决不是最好的办法。虽然这个男人解脱了，可是给家人造成了具大的痛苦。而且不明不白。死得窝囊。有什么过不去的河，真到了只有死才能解决吗，这是对家人和自己都不负责的表现。俗话说“大路不行走小路”，车到山前必有路，就看你愿意不愿想，愿不愿意去走，去尝试。男人去死是最无能的表现。什么没有都可以再挣回来，生命只有一回。他是父母给的，你没有完全的自***说让它没了就没了，你对得起父母吗？所以当有了困难时，可以求助于当地政府，他们不可能不管的，不管的话，可以找媒体，事情总可以解决，就因为工作的事或者其它事就选择轻生太愚蠢了。男子要有骨气，天踏下来都要挺住。

陕西学前师范学院教职工坠亡，若真，缘何

从李博士在朋友圈发的最后一条信息，也就是遗言，可以大致猜测出他坠亡的一些原因：

1、他是海归来博士，属于学校引进人才，校领导收受10万贿赂才让他入职。

2、校领导逼迫干坏事，他不从，且家人遭受威胁。

3、他没有抑郁症。

4，和妻子感情很好，不是因为夫妻婚姻破裂。

另外，据李博士妻子说：

1、李博士工资不足5000元，还不能按月足额发放。

2、李博士曾说，领导太坏了，想辞职。

中国有句老话：善恶到头终有报，不是不报，时候未到！

祈祷：李博士，一路走好，天堂永安你。通往天堂的路，只有美好阴影相伴，没有坏人胁迫[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

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